سوزان الجمال

عُقدت اليوم الجمعية العمومية غير العادية “الطارئة” بجامعة قناة السويس، لمناقشة مقترحات تعديل اللائحة الخاصة بصندوق الزمالة بالجامعة، وذلك في إطار الجهود المستمرة لتطوير آليات العمل بالصندوق وتحقيق أفضل استفادة للأعضاء.

اجتماع طارئ بجامعة قناة السويس

جاء الاجتماع برئاسة الدكتور محمد سعد زغلول نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، وبمشاركة الدكتور محمد عبد النعيم، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، شريف فاروق، أمين عام الجامعة، إلى جانب حضور واسع من أعضاء الجمعية العمومية.

ارتفاع استثمارات الصندوق إلى 51 مليون جنيه

وحرص الدكتور ناصر مندور رئيس الجامعة، على طمأنة أعضاء الجمعية بشأن الوضع المالي للصندوق، مؤكدًا أن الجامعة تولي اهتمامًا بالغًا بتحقيق الاستقرار المالي وتعزيز موارد الصندوق، قائلاً: “الوضع المالي مطمئن للغاية، حيث ارتفعت قيمة الاستثمارات من 44 مليون جنيه إلى 51 مليون جنيه، هذا بالإضافة إلى الأرصدة الأخرى التي تعزز قدرة الصندوق على الوفاء بالتزاماته تجاه الأعضاء.”

تقليص مكافأة نهاية الخدمة من 14 إلى 6 أشهر

من جانبه، أوضح الدكتور محمد سعد زغلول نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، أن هناك تعديلات جرت خلال الفترة الماضية بهدف تحقيق التوازن بين موارد الصندوق والتزاماته، مشيرًا إلى أنه: “تم تقليص مدة صرف مكافأة نهاية الخدمة من 14 شهرًا إلى 6 أشهر، كإجراء ضروري في ظل التحديات الاقتصادية لضمان استدامة الصندوق.”

بينما أكد الدكتور محمد عبد النعيم نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، أن إدارة الجامعة تعمل حاليًا على دراسة تحسين ميعاد صرف مكافأة نهاية الخدمة، وقال: “من المتوقع أن يشهد موعد صرف مكافأة نهاية الخدمة تحسنًا مع بداية السنة المالية الجديدة، وقد تنخفض المدة لتكون أقل من 6 أشهر، بما يحقق مصلحة العاملين ويحافظ على استقرار الصندوق.”

دراسة لتحسين موعد صرف المكافأة

وفيما يخص نظام الاشتراكات، أعلن شريف فاروق أمين عام الجامعة، عن أبرز ما تم الاتفاق عليه خلال الجمعية، حيث صرح قائلاً: “وافق أعضاء الجمعية العمومية على تغيير نظام الاشتراك بالصندوق، ليتم ربط الاشتراك بقيمة المرتب الشهري بدلاً من النظام السنوي، وهو ما يضمن عدالة التوزيع وزيادة موارد الصندوق بشكل منظم.”

واختتمت الجمعية أعمالها بالتأكيد على أهمية استمرار الحوار البناء بين إدارة الصندوق وأعضاء الجمعية، بما يضمن الشفافية وتحقيق أقصى استفادة لجميع العاملين بجامعة قناة السويس.