سوزان الجمال

نظّم مركز ضمان الجودة بجامعة أسوان اليوم، ورشة عمل افتراضية عبر منصة Microsoft Teams، استهدفت جميع كليات الجامعة، وذلك بهدف شرح آليات إعداد التقرير السنوي للكليات، والارتقاء بمستوى الأداء الأكاديمي والإداري.

وأشاد الدكتور لؤي سعد رئيس جامعة أسوان، بجهود المركز في دعم الكليات نحو تحقيق التميز المؤسسي، مشددًا على ضرورة التزام جميع الكليات بالتطبيق الكامل لما ورد في الورشة، خصوصًا في ضوء نتائج العام الجامعي الحالي.

وأضافت الدكتورة إيمان وجدي مدير المركز، أن التقرير السنوي ليس مجرد وثيقة، بل هو انعكاس حقيقي لمسار الكلية وتوجهاتها، ونحن نحرص على دعمه كأداة فعالة للتطوير المستمر.

جامعة أسوان تعقد ورشة عمل تفاعلية عبر Teams 

كما قدمت الورشة الدكتورة إيمان وجدي، مدير مركز ضمان الجودة، برفقة الدكتور وجدي صابر، نائب المدير، حيث استعرضا بشكل مفصّل عناصر التقرير السنوي، وأهمية توثيق إنجازات الكليات، وخططها المستقبلية، والتحديات التي تواجهها، وأكّدا أن التقرير السنوي ليس فقط أداة تقييم، بل وسيلة استراتيجية لتحسين الأداء المؤسسي وتعزيز مبدأ الشفافية.

قدّم الدكتور عصام شعلان عرضًا متميزًا حول كيفية استيفاء استمارة تقييم عضو هيئة التدريس، موضحًا المعايير المعتمدة والممارسات المثلى لضمان دقة التقييم وفاعليته، وأشار إلى أن تقييم عضو هيئة التدريس يجب أن يكون عادلاً وموضوعيًا، ويعتمد على مؤشرات واضحة تضمن التطوير المهني والتحفيز.

وأوضح الدكتور وجدي صابر اننا نسعى إلى ترسيخ ثقافة الجودة كنهج عمل مؤسسي، والتقرير السنوي هو أحد أهم أدوات قياس الأداء وتحقيق الأهداف، واختُتمت الورشة بتوصيات عملية، أبرزها الإسراع في استكمال النماذج والتقارير، والعمل بروح الفريق بين مختلف إدارات الكليات، لضمان أعلى مستويات الجودة والاعتماد الأكاديمي.