جامعة طيبة التكنولوجية تختتم سلسلة برامج تدريبية لتطوير الجهاز الإداري

اختتمت جامعة طيبة التكنولوجيا، خلال شهر أغسطس 2025 سلسلة من البرامح التدريبية المتخصصة الموجهة لأعضاء الجهاز الإداري، وذلك في إطار خطتها الاستراتيجية الرامية إلى بناء كوادر إدارية مؤهلة قادر على مواكبة متطلبات التطوير المؤسسي وتحقيق مستهدفات رؤية مصر 2030، تحت رعاية الدكتور عادل زين الدين محمد موسى رئيس جامعة طيبة التكنولوجية.

وشملت البرامج التدريبية موضوعات متنوعة تهدف إلى صقل المهارات وتنمية القدرات الإدارية، من أبرزها:

– مهارات التواصل الفعّال

– مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار

– إدارة شكاوى الطلاب وأعضاء هيئة التدريس

– مهارات التخطيط وإدارة الوقت

– إدارة فرق العمل وبناء روح الفريق

– استخدام نظم المعلومات الإدارية

جامعة طيبة التكنولوجية تختتم سلسلة برامج تدريبية

وأشرف على تقديم هذه الدورات نخبة متميزة من الأساتذة والخبراء، من بينهم: الدكتور صفوت آدم، ومصطفى محمود، خالد خليفة، محمد ربيع، ميرال جمال، علي حسين أبو العلا عجمي، مصطفى صفوت، وجاءت هذه الجهود بمتابعة فعّالة من أحمد جاد، رضوى محمد رمضان، حيث مثّلوا عنصر أساسي في إنجاح تنفيذ البرامج وضمان تحقيق أهدافها.

وقد أعرب المشاركون عن مدى استفادتهم من هذه الدورات، مشيدين بالمحتوى التدريبي والتطبيقات العملية التي انعكست بشكل مباشر على تطوير خبراتهم العملية والإدارية.

وفي هذا السياق، صرّح رئيس الجامعة، إن الاستثمار في العنصر البشري يعد حجر الزاوية في مسيرة التطوير المؤسسي، وإن ما نقدمه اليوم من برامج تدريبية هو خطوة راسخة نحو إعداد كوادر إدارية قادرة على مواكبة التطورات وتحقيق أهداف الجامعة بما يتماشى مع رؤية مصر 2030.

وأضاف الدكتور عادل زين أن جامعة طيبة التكنولوجية، تضع الإنسان في صدارة أولوياتها، باعتباره الركيزة الأساسية لتحقيق التميز المؤسسي والريادة في مجال التعليم التكنولوجي.”

جامعة طيبة التكنولوجية 

ومن جانبه أكد الدكتور علي حمدان، أن هذه الدورات التدريبية تمثل إضافة نوعية في بناء قدرات الجهاز الإداري. موضحاً أن صقل مهارات الجهاز الإداري وتزويده بالمعارف الحديثة يعزز من كفاءة العمل ويرتقي بجودة الخدمات المقدمة داخل الجامعة، بما ينعكس إيجاباً على المنظومة التعليمية والبحثية ككل.

وقد شهدت البرامج تفاعلاً مميزاً من المشاركين، الذين أعربوا عن تقديرهم لمستوى التدريب وما أتاحه من خبرات عملية وتطبيقية.

وأكدت جامعة طيبة التكنولوجية استمرارها في تبني نهج التدريب والتأهيل المستمر لكوادرها الإدارية والأكاديمية، انطلاقاً من قناعتها الراسخة بأن تطوير العنصر البشري هو الضمانة الحقيقية لتحقيق التميز المؤسسي والريادة في التعليم التكنولوجي.