الأزهر يعلن عن حاجته لعدد من الوظائف القيادية

روعه السيد

يعلن الأزهر الشريف عن حاجته لشغل بعض الوظائف القيادية بالمستوى الوظيفي “العالي مدير عام” ببعض قطاعاته، وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 م ولائحته التنفيذية، وقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 35 لسنة 2019 م بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف.

الشروط الخاصة لشغل الوظيفة المعلن عنها بالمستوى الوظيفي “العالي”

1-قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في الوظيفة القيادية الأدنى مباشرة مدير عام، وذلك بالنسبة للموظفين بالجهاز الإداري للدولة، وبالنسبة لغيرهم من المتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة “قوات مسلحة- شرطة”.

2-يشترط قضاء مدة بينية كلية قدرها” ثمانية عشر عاما” على الأقل، تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

3-مؤهل عال أزهري يتواءم مع نوع وطبيعة العمل للوظائف من مسلسل رقم “1” إلى مسلسل رقم “7” وفقا لبطاقة الوصف الوظيفي.

4- مؤهل عال هندسي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل للوظيفة مسلسل رقم “8”وفقا لبطاقة الوصف الوظيفي.

5- مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل للوظيفة مسلسل رقم” 9″ وفقا لبطاقة الوصف الوظيفي.

6-مراعاة ضوابط قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم “54” لسنة 2020 م.

شروط خاصة لشغل الوظيفة المعلن عنها بالمستوى الوظيفي “مدير عام“

قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في المستوى الوظيفي الأول (أ)، أو أقدمية عام به “طبقًا لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 35 لسنة 2019م” بالنسبة للخاضعين لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 م.

ويشترط قضاء مدة بينية مقدارها عامان على الأقل بوظيفة معلم أول (أ) بالنسبة للخاضعين لأحكامالقانون رقم 156 لسنة 2007م، وذلك بالنسبة للموظفين بالجهاز الإداري للدولة، وبالنسبة لغيرهم من المتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة “قوات مسلحة – شرطة” يُشترَط قضاء مدة بينية كلية قدرها “سبعة عشر عامًا على الأقل، تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

شروط التقديــــــــم

ملء طلب شغل الوظيفة وصورة منه، ويمكن الحصول عليه من الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بمشيخة الأزهر،” استمارة التقـديم” ويرفق به:

1-بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل، وأية بيانات أخرى يَرى المتقدم إضافتها.

2- المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.

3-بيان مستقل ومختصر عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها، معتمد ومختوم من جهة عمله.

4- مقترح وافٍ لتطوير الوظيفة المتقدم إليها. النموذج المقترح عدد “6”صور شخصية حديثة + صورتين من بطاقة الرقم القومي سارية.

5-صورة طبق الأصل معتمدة ومختومة من تقارير تقويم الأداء عن آخر ثلاث سنوات سابقة على الإعلان.

6-شهادة قانونية معتمدة ومختومة من الإدارة المركزية للشئون القانونية خلال مدة الإعلان، موضح بها الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه