وفد جامعة دمنهور يشارك بورشة عمل تدريبية بعنوان “كيفية إدارة الجائزة الداخلية” المنظمة من قبل جائزة مصر للتميز الحكومي

نوران عسكورة

شارك وفد من جامعة دمنهور بحضور فعاليات ورشة العمل التدريبية التي نظمتها جائزة مصر للتميز الحكومي حول “إدارة منظومة الجوائز الداخلية”، بمقر المجلس الأعلى للجامعات، في خطوة تدعم ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي داخل الجامعات الحكومية المصرية، في نسختها الثالثة لعام 2025.

وذلك في إطار جهود جامعة دمنهور برئاسة الدكتور إلهامي ترابيس، نحو الارتقاء بجودة التعليم وتحسين الأداء المؤسسي، و تماشيًا مع أهداف الدولة في تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات الأكاديمية، وضم الوفد المشارك كل من الدكتورة إيناس إبراهيم نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.

كما ضم الوفد الدكتورة رانيا نظمي المدير التنفيذي لمركز ضمان الجودة، الدكتور أحمد حلمي المدير التنفيذي لمركز خدمة وتنمية المجتمع، الدكتورة أمل التلواني عضو بفريق التميز الحكومي بالجامعة، أكد “ترابيس” أن جائزة مصر للتميز الحكومي تأتي في إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، تحقيقًا لاستراتيجية التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.

وذلك لخلق جهاز إداري كفء وفعال، مشيرًا إلى أن التقدم لجائزة التميز الحكومي يعمل على تطوير الأداء المؤسسي ونشر ثقافة منظومة التميز المؤسسي والعقلية القيادية التي تؤمن بأهمية الإبداع والابتكار وجودة الأداء بين أعضاء الجهازين الأكاديمي والإداري، وتشجيع التنافسية بين المؤسسات الحكومية على كافة المستويات، فضلًا عن إلقاء الضوء على النماذج الناجحة للمؤسسات والأفراد في القطاع الحكومي.

أعربت الدكتورة إيناس إبراهيم عن سعادتها بالمشاركة، مؤكدة حرص جامعة دمنهور على بناء فرق متخصصة من الكفاءات لتنفيذ منظومة الجوائز الداخلية بكفاءة واحترافية، وذلك بالتنسيق مع المجلس الأعلى للجامعات، وضمن خطة تطوير الأداء الأكاديمي والمؤسسي داخل التعليم العالي، لتعزيز ثقافة التميز الجامعي، مؤكدة أن هذه المنظومة تسهم في خلق روح التنافس البناء بين الكليات والإدارات المختلفة ورفع كفاءة الأداء الجامعي.

وأوضحت “إيناس” أن تلك الورشة هدفت إلى تدريب وتأهيل فرق العمل المختصة، لتكون بمثابة حلقة الوصل مع جائزة مصر للتميز الحكومي، و إرساء قواعد الجودة والتميز المستدام في مختلف كليات وإدارات الجامعات.

وأشادت الدكتورة إيناس بالدور الفعال للدكتور مصطفى رفعت الأمين العام للمجلس الأعلى للجامعات، في دعم تطبيق منظومة الجوائز الداخلية في الجامعات الحكومية، بما يتوافق مع توجيهات وزير التعليم العالي والبحث العلمي لرفع كفاءة التعليم وتحسين الأداء المؤسسي الأكاديمي.

الجدير بالذكر أن إطلاق النسخة الثالثة من منظومة الجوائز الداخلية يأتي ضمن خطة وطنية لترسيخ ثقافة التميز داخل المؤسسات الحكومية التعليمية، حيث تعد الجوائز الداخلية مؤهلًا إلزاميًا للمشاركة في الجائزة الوطنية للتميز الحكومي، وهو ما يشكل دافعًا أمام الجامعات للارتقاء بالأداء الأكاديمي وفقًا لأعلى معايير الجودة.