نوران عسكورة
استقبل الدكتور إلهامي ترابيس، رئيس جامعة دمنهور، الدكتور محمود زكي، رئيس جامعة طنطا السابق، و سهى سعيد، المدير التنفيذي لإدارة جائزة مصر للتميز الحكومي، و سالي عبد اللطيف، مسئول الجوائز المؤسسية، و منى عبد النبي، مسئول الجوائز المؤسسية والفردية، و رحاب عبد السميع، مسئول الاتصال والتسويق، و مها أحمد، مسئول التقييم، و كريم الخولي، مسئول الدعم اللوجيستي والإداري.
وجاء اللقاء بحضور الدكتورة إيناس إبراهيم، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ورئيس فريق إدارة الجائزة بالجامعة، بمشاركة الدكتورة ماندي الشيخ، مدير مشروع جوائز التميز الداخلية، والدكتور محمد صوابي، رئيس فرق التقييم لجوائز التميز الداخلية بإدارة جائزة مصر للتميز الحكومي، والدكتورة رانيا نظمي، مسئول التقييم بالجامعة، والدكتور أحمد حلمي، مسئول التشغيل والدعم اللوجيستي، والدكتورة سعدة راضي، مسئول الدعم التقني والتكنولوجي، والدكتورة أمل التلواني، مسئول الاتصال والعلاقات العامة.
استهل “ترابيس” اللقاء بالترحيب بالضيوف الكرام، مؤكدًا حرص جامعة دمنهور على تطبيق منظومة الجوائز الداخلية، وفقًا لتوجهات الدولة، وبالتعاون بين وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والمجلس الأعلى للجامعات، وإدارة جائزة مصر للتميز الحكومي بوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي؛ إيمانًا من إدارة الجامعة بترسيخ ثقافة التحسين والتطوير المستدام.
وذلك لتحقيق استراتيجية التنمية المستدامة، وتعزيز ريادة وتنافسية الدولة المصرية، وتحسين جودة حياة المواطنين، ولفت إلى حرص إدارة الجامعة على تعزيز التميز المؤسسي داخل مختلف قطاعاتها وكلياتها، بما يسهم في تحسين الأداء الإداري والخدمي، ودعم جهود التنمية المستدامة وفق رؤية مصر 2030.
وثمَّن “ترابيس” جهود فريق الجائزة في ترسيخ منظومة التميز الداخلي واستدامتها، مشيرًا إلى الإنجازات البارزة التي حققتها الجامعة في مختلف المجالات، والتي تتوافق مع محاور ومعايير منظومة التميز المؤسسي، وتسهم بشكل مباشر في تحقيق أهداف ومؤشرات رؤية مصر 2030.
من جانبها، أعربت الدكتورة إيناس إبراهيم عن سعادتها بختام أعمال جائزة التميز الداخلي بجامعة دمنهور 2025، لافتةً إلى أن تلك الجائزة أصبحت إحدى الركائز الأساسية في ترسيخ ثقافة الجودة والتميز داخل منظومة العمل الأكاديمي.
وأشارت إلى أن جامعة دمنهور برؤيتها الطموحة ورسالتها السامية تمضي بخطى ثابتة نحو التميز والتنافسية، وتخطو مرحلة مهمة من رحلتها تمهيدًا للمشاركة في الجائزة الوطنية للتميز الحكومي في نسختها الثالثة لعام 2025 لتحقيق الريادة.
كما أعرب الدكتور محمود زكي عن سعادته بتواجده في رحاب جامعة دمنهور، مشيدًا بحسن الاستقبال وكرم الضيافة، ومثمنًا حرص وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والمجلس الأعلى للجامعات على دعم ونشر مفاهيم التميز المؤسسي داخل المؤسسات التعليمية، باعتبارها ركيزة أساسية لتطوير الأداء الأكاديمي والإداري، وتعزيز جودة الخدمات التعليمية، فضلًا عن كونها فرصة لإلقاء الضوء على أبرز الممارسات الناجحة في الجامعات، وتحديد فرص التحسين والتطوير.
وأشادت سهى سعيد باهتمام جامعة دمنهور وحرصها على استدامة وتفعيل جائزتها الداخلية، مما يعكس وعي الجامعة قيادةً وإدارةً بأهمية ترسيخ ثقافة التميز، والارتقاء بالأداء المؤسسي، وتعزيز تنافسية الجامعة.
وأكدت أن تطبيق منظومة التميز الداخلي بجامعة دمنهور يشكل فرصة حقيقية لتقييم الأداء وفق معايير علمية دقيقة تسهم في رفع كفاءة العمل المؤسسي، وتحديد نقاط القوة وفرص التحسين، مشددة على أهمية الاستثمار في الكوادر الأكاديمية والإدارية المتميزة لضمان استدامة مسيرة التميز والتطوير داخل الجامعة.
أعقب اللقاء انعقاد لجنة تحكيم جائزة جامعة دمنهور للتميز الداخلي، وذلك لمناقشة نتائج عملية التقييم ومتابعة أعمال التحكيم للجائزة الداخلية بالجامعة، وتضمن الاجتماع استعراض مراحل تنفيذ الجائزة، بدءًا من تدريب فريق عمل إدارة الجائزة الداخلية، الذي شهد تنظيم حزمة من الندوات وورش العمل لنشر مفاهيم التميز الحكومي، مرورًا بتأهيل سفراء التميز بمختلف كليات الجامعة، وصولًا إلى تدريب وتأهيل المقيمين الداخليين.
وأسفرت نتائج التحكيم في ختام الأعمال عن تصعيد الكليات المؤهلة لتمثيل جامعة دمنهور في المنافسة الوطنية لجائزة مصر للتميز الحكومي 2026، وهي: الصيدلة، والتمريض، والحاسبات والمعلومات.
من جانبه، هنأ رئيس جامعة دمنهور الكليات المؤهلة، مثمنًا جهودها المبذولة في تطبيق معايير الجائزة، وعمق الالتزام والجدية في الارتقاء بمستوى الأداء، مقدمًا جزيل الشكر لكافة أعضاء الفرق المشاركة تحت مظلة إشراف أكاديمي وإداري متميز.
