وجهت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني المديريات التعليمية باتخاذ عدد من الإجراءات التنفيذية للاستعانة بالكوادر البشرية اللازمة لسد احتياجات المدارس في مجال التدريس بنظام الحصة، إلى جانب تقنين أوضاع المعلمين العاملين بالحصة ممن تجاوزت أعمارهم 45 عامًا.
وأوضحت الوزارة، في خطاب موجه إلى المديريات التعليمية، أن الإجراءات تأتي في ضوء الحاجة إلى دعم العملية التعليمية وسد العجز في أعضاء هيئة التدريس، وذلك للعمل لمدة محددة، واستنادًا إلى أحكام المادة 30 من القانون رقم 6 لسنة 2022.
التعليم تبدأ إجراءات التعاقد مع معلمي الحصة فوق 45 عامًا
وشددت وزارة التربية والتعليم على ضرورة إعداد حصر دقيق وشامل وقاعدة بيانات داخل كل إدارة تعليمية، تتضمن بيانات المعلمين العاملين بنظام الحصة الذين تجاوزت أعمارهم 45 عامًا.
وتشمل قاعدة البيانات التخصص، إلى جانب عدد سنوات الخدمة الفعلية التي قضاها المعلم في العمل الميداني بالمدارس، تمهيدًا لاستكمال إجراءات التعاقد وفق الضوابط المنظمة.
التعليم تحدد آلية التعاقد وصرف المستحقات
كما وجهت الوزارة بتوقيع عقود مع المعلمين الذين تجاوزوا سن 45 عامًا، بهدف توفيق أوضاعهم المالية وضمان صرف مستحقاتهم بصورة منتظمة، وذلك وفق ضوابط التعاقد المعتمدة.
وفي السياق نفسه، أرسلت وزارة التربية والتعليم نموذج عقد التعاقد الخاص بالعاملين بالحصة ممن تجاوزت أعمارهم 45 عامًا، للاستعانة به عند اتخاذ إجراءات التعاقد، مع الالتزام بالضوابط والشروط والأحكام المنظمة لهذا الشأن.
وتأتي هذه الإجراءات في إطار الاستفادة من المعلمين العاملين بنظام الحصة وتوفير الاحتياجات الفعلية للمدارس، بالتزامن مع العمل على سد العجز في تخصصات التدريس المختلفة.
