نوران عسكورة
حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني شروط صرف حافز التدريس للمعلمين من هيئة التعليم القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول، وحافز إدارة مدرسية إضافي لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة.
شروط صرف حافز التدريس للمعلمين
- أن يكون صرف مستحقات شاغلي الوظائف المشار إليها على الباب الأول الأجور وتعويضات العاملين.
- استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقرر بالنسبة لشاغلي وظائف المعلمين على مدار الشهر وبمراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، وألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا من ضمنها العطلات المشار إليها وذلك بالنسبة لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة.
- ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة كفاه وفي حالة تقدير كفايته بمرتبة فوق المتوسط يتم منحه 50% من قيمة الحافز.
- ألا يكون قد وقع على شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف.
- ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفًا عن العمل وذلك خلال مدة الوقف على أن يسترد ما أوقف صرفه من الحافز حال ثبوت عدم مسئوليته بمراعاة باقي الشروط.
- وفي جميع الأحوال لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.
ووجهت وزارة التربية والتعليم والتعليم المديريات باتخاذ اللازم نحو التنبيه علي المختصين بالمديريات بسرعة اتخاذ إجراءات صرف الحافز المشار إليه المستحقين بعاليه، اعتبارًا من شهر نوفمبر ۲۰۲٥ في أقرب وقت ممكن، ثم صرف الحافز بعد ذلك بالتزامن مع مواعيد صرف المرتبات الشهرية.
