بعد إعلان وزارة التربية والتعليم عن الضوابط الجديدة الخاصة بصرف حافز التدريس والإدارة المدرسية الإضافي، كثرت تساؤلات المعلمين والعاملين بالمدارس حول الشروط المطلوبة للاستحقاق وفق القرار الأخير.
شروط استحقاق حافز التدريس والإدارة المدرسية الإضافي وفق القرار الجديد
ويُشترط لاستحقاق حافز التدريس أو الإدارة المدرسية الإضافي، وفقا لأحكام هذا القرار توفر الشروط الآتية:
استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقرر بالنسبة لشاغلي وظائف المعلمين على مدار الشهر وبمراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية وألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوما من ضمنها العطلات والاعياد والمناسبات الرسمية، وألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوما.
ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة كفء وفي حالة تقدير كفايته بمرتبة فوق المتوسط يتم منحه 50% من قيمة الحافز.
ألا يكون قد وقع على شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بخصم أكثر من 5 أيام من راتبه خلال شهر الصرف.
ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفا عن العمل وذلك خلال مدة الوقف على أن يسترد ما أوقف صرفه من الحافز حال ثبوت عدم مسئوليته بمراعاة باقي الشروط.
في جميع الأحوال لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.
