ترأس محمد ابراهيم دسوقى، وكيل وزارة التربية والتعليم بأسيوط، اجتماع اللجنة المشكلة لاختيار المرشحين للمبادرة الرئاسية “إعداد 1000 معلم ليصبحوا مديرى مدارس”، والتي أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن فتح باب الترشح بها في دفعتها الثالثة، في إطار جهودها المستمرة للارتقاء بجودة القيادات التعليمية وبناء نماذج إدارية قادرة على قيادة التطوير داخل المدارس وتحويل التحديات إلى فرص حقيقية للتحسين.
جاء ذلك بحضور هدى حسين، مدير عام الشؤون المالية والإدارية، ومدير التعليم العام بالمديرية، ومدير الشؤون القانونية، وممثل كلية التربية بجامعة أسيوط، ومدير عام الموارد البشرية بالمديرية، ومدير عام التربية النفسية بالمديرية.
وقامت اللجنة بعقد مقابلات مع المعلمين المرشحين من الإدارات التعليمية على مستوى المحافظة.
وأشار وكيل وزارة التربية والتعليم بأسيوط إلى أن المقابلات الشخصية للمرشحين تمت بشفافية ونزاهة وفقًا للضوابط والإجراءات التي حددتها وزارة التربية والتعليم لاختيار الأفضل من المتقدمين، لأنهم سيمثلون المديرية في المبادرة الرئاسية على مستوى الجمهورية.
وأضاف أن المبادرة تهدف إلى تأهيل قيادات تعليمية شابة وكفء، قادرة على تطوير الإدارة المدرسية وفق المعايير الدولية، من خلال تزويدهم بمهارات القيادة والإدارة المالية والإدارية والقانون، وأدوات التحول الرقمي، مما يعزز جودة التعليم ويخلق بيئة مدرسية إيجابية ومبتكرة تخدم رؤية مصر 2030، وتدعم كفاءة النظام التعليمي، وتكوين نواة لتطوير الإدارة المدرسية مع القدرة على تحفيز فرق العمل وتوفير الدعم اللازم لتحقيق الأهداف التعليمية وتعزيز بيئة تعليمية فعالة تحفز الابتكار والتفكير النقدي لدى الطلاب والمعلمين، وتساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وأوضح “دسوقى” أن المرشحين سيخضعون لمقابلات شخصية بالوزارة، تمهيدًا لإشراكهم في مرحلة تدريبية لمدة 6 أشهر للحصول على برنامج تدريب مكثف في القيادة التربوية والأمن القومي، مما يؤهلهم لتولي إدارة المدارس بمختلف الإدارات التعليمية بالمحافظة، مشيرًا إلى أن مدير المدرسة هو حجر الزاوية في تطوير العملية التعليمية بما يتماشى مع استراتيجية الدولة لبناء تعليم حديث قائم على الحوكمة والكفاءة.
