تعلن جامعة الزقازيق عن فتح باب التقديم لوظائف شاغرة عبر بوابة الوظائف الحكومية، ويمكن للراغبين التقديم مباشرة من خلال الموقع الرسمي للجامعة للاستفادة من الفرص المتاحة حاليًا.
التخصصات المطلوبة في وظائف جامعة الزقازيق
مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة
وصف الوظيفة:
تعد هذه الوظيفة القمة الإدارية للإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة التابعة لرئيس الجامعة، وتتمثل مهمتها في وضع السياسات والآليات التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي، حماية أموال الجامعة، الحد من الفساد، وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- وضع الخطط السنوية والبرامج التشغيلية للإدارة ومتابعة تنفيذها وفق الأنظمة واللوائح.
- مراجعة الالتزام بالقوانين، السياسات، الإجراءات وميثاق السلوك الوظيفي.
- متابعة تنفيذ القرارات الإدارية والمالية وضمان كفاية إجراءات العمل.
- الإشراف على مراجعة العمليات المالية، الجرد الدوري والفجائي للمخازن والعهد والمستودعات.
- تقديم مقترحات تصحيحية لتحسين الأداء وكفاءة العمل داخل الجامعة.
- إعداد تقارير دورية بنتائج المراجعة الداخلية وعرضها على السلطة المختصة وهيئة الرقابة الإدارية.
- متابعة التوافق مع المعايير الدولية للمراجعة الداخلية والحوكمة وتطوير خطة مراجعة قائمة على المخاطر.
- أداء أي مهام إضافية تتعلق بطبيعة الوظيفة حسب الحاجة.
المهارات المطلوبة:
- قيادة وتوجيه فرق العمل بفاعلية.
- مهارات عالية في الاتصال والعرض وإدارة الوقت.
- القدرة على إعداد التقارير والتوصيات وإدارة التغيير والأزمات.
- معرفة بالقوانين واللوائح الجامعية وإجادة استخدام الحاسب الآلي واللغات الأجنبية.
سنوات الخبرة:
سنة على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة داخل الجهاز الإداري للدولة، أو 17 سنة خبرة مناسبة من خارج الجهاز الإداري.
التدريب اللازم:
اجتياز البرامج التدريبية المحددة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد.
شروط أخرى:
- تقرير تقويم أداء “كفء” للسنتين الأخيرتين.
- عدم توقيع جزاء خصم من الأجر أكثر من ثلاثة أيام خلال السنتين الأخيرتين.
- عدم وجود إدانات تأديبية أو جنائية.
- خبرة فنية متخصصة لا تقل عن خمس سنوات.
المؤهل المطلوب:
مؤهل عالٍ يتناسب مع طبيعة العمل.
المستندات المطلوبة:
- المؤهلات العلمية والخبرات العملية والإشرافية، الدورات التدريبية، خطابات الشكر والجزاءات، تقارير الكفاية للثلاث سنوات الأخيرة.
- بيان تفصيلي بالإنجازات والمقترحات التطويرية مدعومة بالمستندات.
تاريخ الإعلان:
بداية: 26 فبراير 2026
نهاية: 29 مارس 2026
طريقة التقديم:
- تعبئة النموذج المعد وتقديم الطلب باسم رئيس الجامعة إلى الأمانة الفنية للجنة الدائمة للقيادات، مع تقديم 3 أصول و7 نسخ من المستندات المطلوبة، وتسليمها باليد.
- لن يتم قبول الطلبات المقدمة قبل الإعلان أو بعد انتهاء الفترة، أو التي تُرسل بالبريد.
- الطلبات مفتوحة لجميع المتقدمين من داخل الجامعة أو من خارجها.
