أعلنت جامعة المنصورة الجديدة، عن فتح باب التقديم لشغل عدد من الوظائف الأكاديمية والإدارية والفنية، وذلك خلال الفترة من السبت 13 سبتمبر وحتى الأربعاء 17 سبتمبر 2025، نظرًا لعدم استيفاء بعض الوظائف في الإعلان السابق، ويأتي ذلك وفقًا للضوابط والمعايير المقررة بالقوانين واللوائح المنظمة، وبما يتماشى مع شروط هذا الإعلان.
جامعة المنصورة الجديدة تعلن فتح باب التقديم لشغل وظائف جديدة
ودعت الجامعة جميع الراغبين في الانضمام إلى مجتمعها الأكاديمي والإداري إلى التقديم خلال الفترة المحددة عبر الموقع الإلكتروني الرسمي للجامعة، حيث يمكن الاطلاع على تفاصيل الوظائف المتاحة وشروط وآلية التقديم.
أولاً: شروط التقدم لشغل وظائف أعضاء هيئة التدريس (أستاذ – أستاذ مساعد – مدرس)
أن يكون المتقدم من العاملين في إحدى المؤسسات الحكومية أو الخاصة أو الأهلية، أو الجامعات الدولية، أو المراكز البحثية بالدولة.
الحصول على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها من جامعة معترف بها قانونًا في التخصص المطلوب.
حسن السيرة والسمعة، وألا يكون قد صدر بحقه حكم جنائي أو جزاء تأديبي لم يُمح.
إجادة تامة للغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة).
امتلاك خبرة موثقة في التدريس الجامعي واستخدام منصات وتقنيات التعليم الحديثة.
الإلمام بنظم الساعات المعتمدة، والإرشاد الأكاديمي، ونظم التقييم الإلكتروني، والجودة والاعتماد.
المشاركة في أنشطة بحثية أو مجتمعية، وحيازة جوائز أو براءات اختراع (إن وجدت).
اجتياز المقابلة الشخصية أمام لجنة متخصصة.
ثانيًا: شروط التقدم لوظائف معاوني أعضاء هيئة التدريس (معيد – مدرس مساعد)
الحصول على البكالوريوس أو الليسانس بتقدير عام لا يقل عن جيد جدًا (لوظيفة معيد) مع دبلوم دراسات عليا أو التسجيل للماجستير.
الحصول على درجة الماجستير في التخصص المطلوب (لوظيفة مدرس مساعد).
ألا يقل تقدير مواد التخصص عن جيد جدًا.
إجادة استخدام الحاسب الآلي والتقنيات التعليمية الحديثة، مع شهادة التحول الرقمي أو اجتياز اختبار الجامعة.
إجادة اللغة الإنجليزية بشهادات دولية سارية أو باجتياز اختبار الجامعة.
ألا يزيد عمر المتقدم عن 32 عامًا في يناير سنة التقدم.
اجتياز المقابلة الشخصية.
ثالثًا: شروط التقدم للوظائف الإدارية والفنية
أن يكون المتقدم مصريًا أو من إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل.
أن يكون من العاملين بوزارة التعليم العالي أو الجهات الإدارية ذات الصلة (للإدارية).
حسن السيرة والسمعة.
إجادة استخدام الحاسب الآلي والتطبيقات الحديثة، مع شهادة التحول الرقمي أو اجتياز اختبار الجامعة (باستثناء الوظائف الحرفية).
إجادة اللغة الإنجليزية وفق المستوى المطلوب (باستثناء الوظائف الحرفية).
الحصول على مؤهل مناسب لطبيعة الوظيفة، مع خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات.
استيفاء شروط اللياقة الصحية.
اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح.
تعليمات عامة للمتقدمين
يتم التسجيل عبر بوابة التوظيف الإلكترونية للجامعة بإنشاء حساب خاص بالمتقدم.
ضرورة مراجعة البيانات بدقة قبل إرسال طلب التقديم.
إلغاء الطلب في حال تقديم بيانات غير صحيحة أو التقديم لأكثر من وظيفة واحدة.
سياسة التوظيف بجامعة المنصورة الجديدة
الشفافية والموضوعية: جميع إجراءات التوظيف تتم وفق معايير دقيقة دون أي وساطة.
نظام التعاقد: يتم التوظيف بنظام التعاقد (ندب كلي أو جزئي) لمدة عام واحد قابل للتجديد وفقًا لتقارير الأداء.
المفاضلة: تتم وفق نظام نقاط واضح، مع مقابلات شخصية أمام لجان متخصصة.
النزاهة: الجامعة تلتزم بالعدالة وتكافؤ الفرص في اختيار الكفاءات.
وأكدت الجامعة أن هذا الإعلان يأتي في إطار سعيها المستمر لاستقطاب الكفاءات المتميزة والارتقاء بالمنظومة التعليمية والإدارية، بما يواكب تطلعاتها نحو التميز الأكاديمي والإداري، كما رحّبت بجميع المتقدمين، متمنية لهم التوفيق والنجاح، مشددة على أن جميع الطلبات ستخضع لمعايير دقيقة وموضوعية، وفقًا لمبدأ تكافؤ الفرص والشفافية التامة.
