أعلن الدكتور طارق على، القائم بأعمال رئيس جامعة بني سويف، انطلاق سلسلة من ورش العمل التدريبية تحت عنوانالتطوير المهاري والتميز الإداري في قطاع الدراسات العليا والبحوث، في إطار سعي الجامعة المستمر لتطوير الكفاءات الإدارية وتعزيز المهارات المهنية، بإشراف علمي من الدكتور ياسر جابر، المستشار العلمي للجامعة.
جامعة بني سويف تطلق ورش «التطوير المهاري والتميز الإداري» لرفع كفاءة الكوادر الإدارية
جاءت انطلاقة أولى فعاليات السلسلة بكلية الإعلام ، وبمشاركة فعالة من نخبة من القيادات الأكاديمية، من بينهم الدكتور ممدوح مكاوي، عميد كلية الإعلام، الدكتورة عبير سيد معوض، مدير مركز تطوير الأداء الجامعي، الدكتورة فاطمة حنفي، مدير مكتب التدريب والمؤتمرات بالمركز.
جامعة بني سويف
أكد الدكتور طارق على، رئيس جامعة بني سويف، إن الجامعة تضع تطوير العنصر البشري على رأس أولوياتها، إيماناً منها بأن الاستثمار في الكوادر الإدارية هو أساس التميز المؤسسي، مؤكدا حرص الجامعة على توفير بيئة تعليمية وتدريبية محفزة تواكب متطلبات العصر، من خلال هذه الورش إلى تعمل على تمكين الجهاز الادارى من أدوات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي.
تناول اليوم التدريبي الأول، محاضرتين مميزتين قدم الأولى الدكتور ياسر جابر، حيث استعرض آفاق استخدامات الذكاء الاصطناعي في المهام اليومية، وأهمية التعلم الذاتي، والاستفادة من البريد الجامعي ومنصة لينكدإن في بناء المسار المهني.
وقدم المحاضرة الثانية، إسماعيل سليم، نائب مدير مركز التطوير المهني، وتناول فيها مفهوم “رأس المال النفسي” ودوره في تعزيز الأداء الشخصي والمهني.
