أكد الدكتور ناصر الجيزاوي، رئيس جامعة بنها، أن تطوير مهارات العاملين بالجهاز الإداري ورفع كفاءتهم يمثلان ركيزة أساسية لتحقيق التميز المؤسسي وضمان استدامة التطوير، مشددًا على أهمية الاستثمار في العنصر البشري باعتباره أحد المحاور الرئيسية لتحسين الأداء داخل الجامعة.
جاء ذلك خلال تسليم رئيس جامعة بنها شهادات اجتياز الدورات التدريبية للعاملين بالجهاز الإداري، التي نظمتها الإدارة العامة للتنظيم والإدارة، بحضور الدكتور مجدي مليجي، عميد كلية التجارة، شيرين شوقي، أمين عام الجامعة، والدكتور عوض الله سليمان، أمين الجامعة المساعد للشؤون الإدارية، رفعت نان، مستشار رئيس الجامعة للشؤون الإدارية، عصام شريف، القائم بأعمال مدير عام الموارد البشرية بالجامعة.
رئيس جامعة بنها: تدريب العاملين ورفع كفاءتهم أولوية
وأوضح الجيزاوي أن البرامج التدريبية تستهدف جميع العاملين بالجامعة دون استثناء، بهدف تنمية قدراتهم الشخصية والمهنية، ورفع كفاءة الأداء، وتحسين جودة العمل، مؤكدًا ضرورة الالتزام بأداء المهام الوظيفية بكفاءة، والحفاظ على موارد الجامعة ومقدراتها، في ظل التحديات التي تواجه الدولة المصرية.
وأضاف أن الجامعة تواصل جهودها لتطوير بيئة العمل والعملية التعليمية، من خلال تنفيذ المشروعات اللازمة وتحديث البنية التحتية، بما يدعم توفير بيئة تعليمية ذكية للطلاب، ويهيئ بيئة عمل مناسبة ومحفزة للعاملين وأعضاء هيئة التدريس.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن بنها تعمل وفق خطط تشغيلية تستهدف الاستخدام الأمثل للموارد والأصول غير المستغلة، وزيادة العوائد الذاتية وتوجيهها لدعم العملية التعليمية وتنفيذ خطط التطوير، بما يسهم في تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق الاستدامة المالية للجامعة.
ووجّه الجيزاوي الشكر إلى جميع القائمين على منظومة التدريب، تقديرًا لجهودهم في تنظيم البرامج وتنمية مهارات العاملين، كما أشاد بدور المدربين من أعضاء هيئة التدريس وقطاع التدريب والتطوير بإدارة الموارد البشرية، مؤكدًا أن المهارات المكتسبة من الدورات التدريبية تمثل خطوة مهمة نحو تطوير الأداء المؤسسي ودعم مستقبل الجامعة.
رئيس جامعة بنها
