أعلنت جامعة أسيوط، التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، عبر بوابة الوظائف الحكومية عن حاجتها لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للتطوير المؤسسي ضمن الوظائف القيادية، على أن يستمر تلقي ملفات المتقدمين حتى يوم الثلاثاء 18 نوفمبر 2025.
مهام الوظيفة وأهدافها
تُصنف هذه الوظيفة من المناصب العليا داخل الإدارة العامة للتطوير المؤسسي التابعة للإدارة المركزية للموارد البشرية، وتهدف إلى رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة العمل المؤسسي والفردي داخل الجامعة، بالإضافة إلى تبسيط الإجراءات والأنظمة بما يسهم في تعزيز فعالية العمليات الجامعية.
المهارات المطلوبة للمتقدمين
يشترط على المرشح للوظيفة القدرة على وضع وتطوير الهيكل التنظيمي للجامعة بما يخلق بيئة عمل محفزة، وتقديم مقترحات لإعادة الهيكلة أو تعديلها لدعم مسيرة التطوير المؤسسي. كما يشمل الدور الإشراف على إعداد جداول الوظائف أفقياً وعمودياً بالتنسيق مع الإدارات ذات الصلة. ويُتوقّع من المتقدمين إجادة استخدام الحاسب الآلي، وإتقان إحدى اللغات الأجنبية بدرجة مناسبة، إلى جانب الاطلاع على القوانين واللوائح المنظمة للعمل الإداري والهيكلي.
المهارات القيادية والفنية المطلوبة
تتطلب الوظيفة مهارات قيادية متميزة تشمل القدرة على توجيه الفرق واتخاذ القرارات، ووضع الخطط ومتابعتها، وحل المشكلات وتحليل البيانات وابتكار الحلول، بالإضافة إلى مهارات الاتصال والتقديم والتحليل الإداري.
شروط الترشح والخبرة اللازمة
يشترط اشتغال المتقدم مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة (أول “أ”) داخل الجهاز الإداري للدولة، أو توافر خبرة مهنية لا تقل عن 17 عامًا في مجالات متوافقة مع مهام الوظيفة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري. كما يشترط حصول المرشح على مؤهل عالٍ مناسب واجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، طبقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 وقرار الجهاز رقم 22 لسنة 2019.
المستندات المطلوبة وتكوين ملف التقديم
يقدم المتقدم ملفًا ورقيًا مكونًا من ثماني نسخ يتضمن بيان الحالة الوظيفية، صورة من بطاقة الرقم القومي، تقارير كفاءة الأداء لآخر ثلاث سنوات، ثماني صور شخصية حديثة، وبيانًا بالإنجازات والمساهمات في جهة العمل. ويُرفق كذلك مقترحًا وافيًا لتطوير الوظيفة أو إحدى أنشطتها وفقًا للنموذج رقم 95 لسنة 2017، شهادة قانونية معتمدة من الإدارة المركزية للشئون القانونية، ونتيجة تحليل مخدرات معتمدة بموجب القانون رقم 73 لسنة 2021.
طريقة ومهلة التقديم
تُقدَّم الطلبات يدويًا موجهة باسم رئيس الجامعة بعد الحصول على نموذج طلب شغل الوظيفة وبيان الحالة الوظيفية من الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بجامعة أسيوط. ويُرفق بالملف نسخة إلكترونية من المستندات والإنجازات ومقترح التطوير على أسطوانة (CD). ويستمر التقديم لمدة شهر من تاريخ نشر الإعلان، وبحد أقصى حتى 18 نوفمبر 2025. وأكدت الجامعة أنها لن تنظر في الطلبات غير المستوفاة أو المقدمة بعد الموعد المحدد أو المرسلة بالبريد، وسيتم إخطار من تستوفى طلباتهم بمواعيد المقابلات الشخصية والاختبارات المقررة.
