أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني الضوابط النهائية لصرف حافز التدريس الشهري بقيمة 1000 جنيه، مؤكدة أنه لن يُصرف كاملًا إلا للمعلمين المستوفين لشروط الأداء والانضباط الوظيفي خلال الشهر.

وزارة التعليم

وقالت الوزارة إن استحقاق الحافز يشمل المعلمين القائمين بالتدريس داخل الفصول، إضافة إلى شاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة، بشرط الالتزام التام بالنصاب المقرر من الحصص أسبوعيًا، والحصول على تقدير كفء في تقييم العام الدراسي الماضي.

حافز التدريس للمعلمين

وأوضحت الوزارة أن صرف مستحقات المعلمين المدرجين ضمن القرار يتم على الباب الأول “الأجور وتعويضات العاملين”، مع التشديد على ضرورة الالتزام بالأيام الفعلية للعمل، بحيث لا تقل مدة العمل خلال الشهر عن 18 يومًا بما يشمل الإجازات الرسمية.

صرف 50% من قيمة الحافز

وأكدت الوزارة أنه في حال حصول المعلم على تقدير “فوق المتوسط” في العام السابق، سيتم صرف 50% فقط من قيمة الحافز، بينما يُحرم منه من وقع عليه جزاء يتجاوز خصم خمسة أيام خلال شهر الصرف.

وأشارت وزارة التعليم إلى أن المعلم الموقوف عن العمل يُوقف له الصرف طوال مدة الوقف، مع إعادة ما تم إيقافه عقب ثبوت عدم مسئوليته وطبقًا للشروط الأخرى.

وشددت الوزارة على عدم الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي، مؤكدة أن الهدف من الضوابط هو دعم الانضباط، وتحسين مستوى الأداء داخل الفصول.