سوزان الجمال
عقدت اللجنة العليا للقيادات بمحافظة المنوفية، اجتماعها لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام التوجيه الفني بمديرية التربية والتعليم، لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة، وذلك في إطار توجيهات اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري.
وجاء ذلك بحضور محمد موسى نائب المحافظ، واللواء عبد الله الديب السكرتير العام، ومدير عام شئون مكتب المحافظ، إلى جانب مديري مديريات التنظيم والإدارة والتربية والتعليم، والمستشار القانوني، ومدير عام إدارة الشئون القانونية بالمحافظة.
وأشار محافظ المنوفية إلى أن اللجنة أجرت المقابلات الشخصية لعدد (5) متقدمين، حيث تم فحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ونزاهة لشغل الوظيفة، مع الدفع بقيادات قادرة على تحمل المسؤولية والعمل الميداني لدفع عجلة التنمية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
5 مرشحين يتنافسون على منصب مدير عام التوجيه الفني بالمنوفية
كما أوضح أن اللجنة ناقشت المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة، إلى جانب قياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية، والتعرف على قدراتهم في حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة.
وأكد محافظ المنوفية حرصه على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على تطوير معدلات العمل وإنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة عالية، لافتاً إلى أن المحافظة مستمرة في تطوير ورفع كفاءة الأجهزة التنفيذية والخدمية، بما يتماشى مع مبادئ الجمهورية الجديدة لخلق جهاز إداري قادر وفعال، وتحسين معدلات رضا المواطنين عن الأداء الحكومي.
