يُعلن صندوق تطوير التعليم التابع لرئاسة مجلس الوزراء عن وجود وظيفة شاغرة بمعهد الكوزن المصري الياباني بنظام الندب، وذلك وفقًا لعدد من الشروط والمتطلبات.
لو تخصصك كيمياء.. وظيفة شاغرة بمعهد الكوزن المصري الياباني وهذه شروطها
تفاصيل الوظيفة
- الوظيفة: عضو هيئة تدريس – تخصص الكيمياء.
- الدرجة الوظيفية: محاضر/ أستاذ مساعد/ أستاذ.
- يتم تحديد الدرجة الوظيفية بناءً على خبرة المتقدمين المقبولين وأدائهم والعوامل الأخرى ذات الصلة.
شروط ومتطلبات شغل الوظيفة
المؤهل العلمي:
- درجة جامعية عليا في الهندسة أو العلوم التطبيقية.
- يُفضّل الحصول على درجة الدكتوراه.
- يمكن النظر في طلبات الحاصلين على درجة الماجستير ممن يمتلكون مهارات بحثية كافية، ولديهم النية أو الخطة للحصول على الدكتوراه.
الخبرة العملية:
- خبرة في التدريس بالتعليم العالي، ويفضل لمدة سنتين.
- خبرة في إجراء أبحاث في مجال الكيمياء.
- تُؤخذ الخبرة العملية في القطاعات الصناعية ذات الصلة بعين الاعتبار.
اللغات:
- إتقان تام للغتين الإنجليزية والعربية.
الكفاءات والمهارات المطلوبة
يشترط في المتقدم توافر عدد من الكفاءات والمهارات، من بينها:
- قدرة مثبتة على تحمّل المسؤولية كاملة، والعمل بنزاهة وشفافية من خلال الالتزام بالمعايير الاجتماعية والأخلاقية والمؤسسية.
- معرفة وفهم ممتازان للنظريات والتوجهات والتكنولوجيات وأساليب التدريس الحديثة في مجال الكيمياء.
- القدرة على تطوير مواد وأدوات تعليمية فعالة تساعد الطلاب على تحقيق نواتج التعلم.
- الاستعداد للتعلم والتكيف ونشر أساليب منهج الكوزن الياباني (KOSEN) في التعليم والتدريس، ومنها التعلم النشط، والتعلم الذاتي، والتعلم القائم على المشكلات والمشروعات، وتدريس ريادة الأعمال، والتعليم القائم على ملفات الإنجاز والمسار المهني.
- الإلمام بأساليب إدارة الجودة، مثل دورة (PDCA: التخطيط – التنفيذ – الفحص – الإجراء).
- امتلاك مهارات بحثية وتحليلية ممتازة، والقدرة على حشد وتعبئة الموارد.
- امتلاك المعرفة والمهارات والشغف بتوجيه الطلاب في مجالات التعلم والبحث العلمي والتطوير المهني.
- القدرة على تشجيع ثقافة مشاركة المعرفة والتعلم، وتقديم المشورة الفنية لأعضاء هيئة التدريس الآخرين.
- امتلاك مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي، ومهارات العرض والتقديم (Presentation).
- القدرة على بناء شراكات مع القطاع الصناعي والمجتمعات المحلية والجهات المعنية.
- القدرة على العمل كمشرف على الأنشطة الطلابية والإشراف على السكن الطلابي.
- القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق، وامتلاك مهارات عالية في التعامل مع الآخرين.
- القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات، وإظهار سلوكيات واتجاهات تراعي النوع الاجتماعي، وغير تمييزية، وشاملة للجميع.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
تتضمن مهام عضو هيئة التدريس ما يلي:
- تطوير أو تحديث المناهج وتوصيف المقررات الدراسية الموكلة، من خلال وضع نواتج تعلم مناسبة، مع مراعاة التطورات التكنولوجية والنظرية واحتياجات الصناعة والمجتمع.
- تطوير أو تحديث المواد التعليمية بما يتماشى مع التطور التكنولوجي ومتطلبات القطاع الصناعي والمجتمعي.
- تقديم الدروس النظرية والعملية بأسلوب فعال وتفاعلي وتشاركي يشجع على التعلم الذاتي.
- إجراء التقييمات التكوينية والختامية لمتابعة وتقييم نواتج تعلم الطلاب، وتقديم الإرشاد الأكاديمي لهم خلال المحاضرات والساعات المكتبية.
- التحسين المستمر لأساليب التدريس بناءً على التغذية الراجعة ونتائج التقييم لتحقيق نواتج التعلم المطلوبة.
- تعزيز النمو الشامل للطلاب وتشجيعهم على الاستمرار والإتمام المنتظم للمقررات أو الدبلوم، خلال المحاضرات والساعات المكتبية والمناسبات المختلفة.
- المشاركة الفعالة في أنشطة التوجيه المهني ودعم التوظيف، مثل تطوير وتطبيق برامج التدريب الميداني (Internships).
- توجيه الطلاب في تصميم وإجراء المشروعات البحثية.
- تصميم الأنشطة غير الصفية وتشجيع الطلاب على المشاركة فيها.
- القيام بمهام رائد الفصل ومشرف السكن الطلابي، وتوجيه الطلاب لتعزيز الانضباط ومهارات حل المشكلات الجماعية والعمل الجماعي.
- تصميم وإجراء أبحاث علمية تسهم في خدمة وتطوير القطاع الصناعي والمجتمع.
- المشاركة الفعالة في بناء الشراكات الصناعية والتواصل المجتمعي.
- المساهمة النشطة في مبادرات تدبير الموارد والدعم المالي من خلال التواصل مع الخريجين وشركاء الصناعة والجهات المعنية.
- العمل على تعزيز بيئة تعلم آمنة وشاملة وعادلة تلبي احتياجات الطلاب، والتنسيق مع خدمات السكن والدعم الأخرى لتقديم الدعم اللازم عند الحاجة.
- المشاركة الفعالة في الإدارة المدرسية والأكاديمية، مثل اللجان المختلفة، واجتماعات الأقسام والبرامج، وعمليات اعتماد معايير (KIS)، والعلاقات العامة.
- تعزيز أنشطة التبادل الدولي، لا سيما مع كليات «كوزن» في اليابان.
- المشاركة النشطة في تبادل المعرفة وأنشطة التطوير الأكاديمي للأساتذة (FD)، والتطوير المالي والإداري للموظفين (SD)، مع أعضاء هيئة التدريس الآخرين والطلاب وشركاء الصناعة والمجتمع.
- المشاركة الفعالة في الأنشطة المندرجة تحت مشروع EJ-KOSEN، والمساهمة في تحقيق مخرجات المشروع بالتعاون الوثيق مع خبراء هيئة الجايكا (JICA).
موعد بدء العمل
من المتوقع بدء العمل في 20 سبتمبر 2026، وذلك بعد الانتهاء من إجراءات الاختيار واستكمال كافة المعاملات الورقية والموافقات اللازمة.
المستندات المطلوبة للتقديم
- الخطاب التعريفي (Cover Letter).
- السيرة الذاتية، مرفقًا بها صورة شخصية.
- قائمة بالكتب والأوراق العلمية المنشورة، وغيرها، على أن تتضمن ورقة بحثية واحدة على الأقل منشورة في مجلة علمية، أو تقريرًا، أو كتابًا/ فصلًا في كتاب باللغة الإنجليزية، ويُفضّل أن تكون الأوراق محكّمة.
- ملخص للكتب والأوراق العلمية المنشورة، بحد أقصى 3 أبحاث.
- نسخ منفصلة من الكتب والأبحاث المذكورة في البند رقم 3.
- رؤية المتقدم وطموحاته بشأن التعليم والبحث العلمي في EJ-KOSEN.
- شهادة المؤهل الدراسي (الدرجة العلمية).
- الشهادات العلمية الأخرى، أو التراخيص المهنية، أو الشهادات المتعلقة بالتعليم العالي أو مجال التخصص، إن وجدت.
- خطابات توصية، بأي صيغة، و/ أو بيانات التواصل الخاصة بمرجع واحد على الأقل يمكنه تقديم معلومات عن الأداء التعليمي والبحثي، وتشمل: الاسم، جهة العمل، العنوان، رقم الهاتف، والبريد الإلكتروني، وتُدرج ضمن السيرة الذاتية.
- شهادة مستوى اللغة الإنجليزية (IELTS, TOEFL, TOEIC)، أو ما يثبت القدرة على تدريس المقررات باللغة الإنجليزية.
- صورة من بطاقة الرقم القومي.
آخر موعد للتقديم
حددت الجهة المعلنة منتصف ليل 30 أغسطس 2026 بتوقيت القاهرة موعدًا نهائيًا للتقديم.
كما ستُعطى الأولوية للمرشحات من الإناث في حال تساوي الكفاءات والمؤهلات.
طريقة التقديم
تُرسل جميع المستندات المطلوبة عبر البريد الإلكتروني:
تعليمات مهمة للتقديم:
- دمج جميع المستندات في ملف واحد بصيغة PDF.
- أن يكون حجم الملف بحجم A4.
- ألا يتجاوز حجم الملف 1 جيجابايت.
- ترتيب المستندات وفقًا لتسلسل بند «المستندات المطلوبة للتقديم».
- تسمية الملف بالاسم الثلاثي أو الكامل للمتقدم.
- استخدام النماذج الرسمية المتاحة للتقديم.
نموذج التقديم:
