أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني كتابًا دوريًا جديدًا يتضمّن الضوابط المنظمة لتكليف خريجي مبادرة إعداد 1000 معلم للعمل مديري مدارس، وذلك في خطوة تستهدف تعزيز القيادات التربوية المؤهلة ورفع كفاءة منظومة التعليم، دعمًا لأهداف رؤية مصر 2030 والمبادرة الرئاسية لإعداد جيل جديد من المديرين القادرين على قيادة التطوير داخل المدارس الرسمية.
التعليم تصدر قرارًا حاسمًا بشأن آلية تكليف خريجي «ألف معلم» للعمل مديري مدارس
أوضحت الوزارة أن هذا القرار يأتي استكمالًا لما حققته المبادرة من نجاحات، وذلك بعد تخريج الدفعة الأولى من المعلمين الحاصلين على دبلومة القيادة التربوية والأمن القومي، والذين تم تكليفهم وفق الكتاب الدوري رقم (38) الصادر في 15 نوفمبر 2023، ثم تجديد تكليفهم بقراري الوزارة رقمي (7) الصادر في 14 نوفمبر 2024، و(18) الصادر في 17 نوفمبر 2025، تأكيدًا على الاستثمار الوطني في إعداد كوادر بشرية مؤهلة لقيادة المدارس.
أبرز ضوابط التكليف الجديدة
تكليف لمدة سنة قابلة للتجديد ضمن فترة تكليف إجمالية تصل إلى 5 سنوات، على أن يتم التجديد سنويًا بناءً على تقييم شامل لأداء المديرين تُعده الإدارة المركزية لشؤون المعلمين، استنادًا إلى تقارير دقيقة ترفعها الإدارات التعليمية وتعتمدها المديريات.
التكليف يكون بمدرسة من ذات المرحلة التعليمية المقيد عليها كل معلم، لضمان الاستفادة من خبراته التربوية وتكوينه المهني.
التزام كامل طوال مدة التكليف؛ فلا يُسمح بالاعتذار أو طلب إنهاء المهمة قبل انتهاء المدة إلا بعد موافقة كتابية من السلطة المختصة ولأسباب مُبررة. وفي حال الإخلال، يتعرض المعلم للمساءلة التأديبية، مع أحقية الوزارة في مطالبته برد ما تكبّدته من نفقات إعداد وتأهيل.
إمكانية تجديد التكليف لفترات إضافية بعد انتهاء السنوات الخمس، وذلك وفقًا لمقتضيات المصلحة العامة واستمرار تميز الأداء.
جدير بالذكر أن، شددت الوزارة في ختام كتابها الدوري على جميع الجهات المعنية ضرورة الالتزام التام بالتعليمات الواردة، ومتابعة تنفيذها بدقة اعتبارًا من تاريخ صدوره، ضمانًا لتحقيق أهداف المبادرة وتعزيز جودة قيادة وإدارة المدارس في مختلف المحافظات.
