شروط الترقية للمعلمين في قانون التعليم 2026.. يتساءل الكثير من العاملين في قطاع التعليم عن شروط وضوابط الترقية إلى الوظائف المنصوص عليها في قانون التعليم، خاصة مع ما ورد في المادة (81) من القانون، والتي تحدد الإطار القانوني المنظم لهذه الترقيات.
شروط الترقية للمعلمين في قانون التعليم 2026.. المادة 81 توضح التفاصيل
وينص قانون التعليم في مادته (81) على أنه يُشترط للترقية إلى الوظائف المنصوص عليها في المادة (71) من هذا القانون ما يلي:
- استيفاء شروط شغل الوظيفة المُرقى إليها، وفقًا لما هو موضح ببطاقة الوصف الخاصة بها.
- قضاء مدة لا تقل عن خمس سنوات في ممارسة العمل الفعلي بالوظيفة الأدنى مباشرة أو ما يعادلها، وفقًا للقواعد التي يصدر بها قرار من وزير التربية والتعليم.
- الحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لمزاولة الوظيفة المُرقى إليها.
- الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على النظر في الترقية.
- تحدد اللائحة التنفيذية إجراءات الترقية وآليات تنفيذها.
ويُذكر أن المادة (71) من القانون تنص على أن جدول وظائف المعلمين يتكون من:
- معلم مساعد
- معلم
- معلم أول
- معلم أول (أ)
- معلم خبير
- كبير معلمين
كما ينص القانون على أن وزير التربية والتعليم يصدر قرارًا باعتماد جدول هذه الوظائف وبطاقات وصفها وإعادة تقييمها وترتيبها، بما يشمل ما يقابلها من وظائف الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وأخصائيي التكنولوجيا والصحافة والإعلام وأمناء المكتبات.
