أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني زيادة قيمة حافز التدريس المقرر للمعلمين، ليصل إلى 2000 جنيه شهريًا اعتبارًا من أكتوبر 2026، وذلك وفقًا للضوابط والشروط المنظمة لصرف الحافز، بعدما كان يتم صرفه بقيمة 1000 جنيه.
التعليم تعلن زيادة حافز التدريس للمعلمين لـ2100 جنيه
ويستهدف حافز التدريس شاغلي وظائف هيئة التدريس الفعلي داخل الفصول، بينما يُصرف حافز إدارة مدرسية إضافي لشاغلي وظائف مدير مدرسة أو شيخ معهد، ووكيل مدرسة أو معهد، من المخاطبين بأحكام الباب السابع من قانون التعليم والباب الخامس من القانون رقم 10 لسنة 1961.
شروط صرف حافز التدريس للمعلمين من أكتوبر 2026
وتتضمن ضوابط صرف حافز التدريس للمعلمين عددًا من الشروط، من بينها:
– أن يكون المستحق من شاغلي وظائف هيئة التدريس الفعلي داخل الفصول، أو من شاغلي الوظائف المستحقة لحافز الإدارة المدرسية الإضافي وفقًا للقواعد المنظمة.
– أن يتم صرف الحافز اعتبارًا من أول أكتوبر 2026، ولمدة 9 أشهر سنويًا، تنتهي في 30 يونيو من كل عام.
– أن تُصرف مستحقات شاغلي الوظائف المشار إليها على الباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين».
– استيفاء النصاب الأسبوعي المقرر للحصص بالنسبة لشاغلي وظائف المعلمين على مدار الشهر، مع مراعاة العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية.
– ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا، بما في ذلك العطلات المشار إليها، بالنسبة لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة.
– ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة «كفء»، وفي حالة حصوله على تقدير «فوق المتوسط» يُمنح 50% من قيمة الحافز.
– ألا يكون قد وقع على شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بخصم أكثر من 5 أيام من راتبه خلال شهر صرف الحافز.
– ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفًا عن العمل خلال مدة الوقف، على أن يتم صرف ما تم إيقافه من الحافز حال ثبوت عدم مسؤوليته، مع مراعاة باقي شروط الاستحقاق.
– لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.
