قرر الدكتور أشرف حنيجل، رئيس جامعة السويس، اتخاذ مجموعة من القرارات الداعمة للعاملين بجامعة السويس، في لفتة تقديرية تعكس حرص إدارة الجامعة على دعم كوادرها الإدارية.
أولاً: تقدير مادي ومعنوي
صرف مبلغ مالي لكافة العاملين بجامعة السويس؛ وذلك تقديراً لجهودهم الملموسة في دفع عجلة العمل خلال الفترة الماضية، ومراعاةً للأعباء الاجتماعية.
ثانياً: إرجاء الخصومات المالية (نظام الـ 120 دقيقة)
في إطار حرص رئيس جامعة السويس، على تيسير الأمور على العاملين، خاطب رئيس الجامعة المسؤولين بوزارة المالية لإرجاء البدء في إجراءات تنفيذ الخصومات المالية المقررة على من تتجاوز مدد تأخيرهم شهرياً (120 دقيقة).
ثالثاً: الموازنة بين الانضباط والبعد الإنساني
أكد الدكتور حنيجل، أن هذا الإرجاء يأتي لحين انتهاء اللجنة المشكلة بالجامعة من دراسة الملف من جوانبه القانونية والإنسانية كافة، بهدف:
• فحص الحالات القهرية: التأكد من عدم وقوع ضرر على الموظفين الملتزمين الذين قد تواجههم عوائق استثنائية أو ظروف طارئة.
• تحقيق العدالة: وضع آلية تضمن التوازن الدقيق بين الانضباط الإداري المنشود ومراعاة الحالات الإنسانية المبررة، بما لا يتعارض مع المصلحة العامة.
واختتم رئيس الجامعة، بالتأكيد على أن الجامعة لا تكتفي بكونها مؤسسة تعليمية فحسب، بل هي كيان اجتماعي يضع دعم كوادره البشرية على رأس أولوياته، مع الالتزام الكامل بالقوانين واللوائح المنظمة.
