أعلنت جامعة المنيا، عن فتح باب الترشح لشغل منصب “عميد الكلية” في ثلاث كليات حيوية هي: (الطب، الزراعة، وعلوم الرياضة)، وذلك وفقاً للجدول الزمني والضوابط القانونية التي أقرتها اللجنة المختصة لاختيار القيادات الجامعية لعام 2026.
جامعة المنيا تحدد ضوابط وإجراءات اختيار عمداء

ويأتي فتح باب الترشح في إطار حرص جامعة المنيا على ترسيخ معايير الشفافية وتكافؤ الفرص في اختيار القيادات الأكاديمية، بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي والارتقاء بالمنظومة التعليمية والبحثية داخل الكليات المعنية، كما تستهدف الجامعة اختيار قيادات قادرة على تنفيذ خطط تطوير طموحة، وتعزيز جودة العملية التعليمية، ودعم البحث العلمي وخدمة المجتمع، بما يتماشى مع استراتيجية الدولة للتعليم العالي ورؤية الجامعة خلال المرحلة المقبلة.
الجدول الزمني للإجراءات لاختيار عمداء جامعة المنيا
حددت الجامعة جدولاً زمنياً دقيقاً يبدأ من شهر مارس الجاري، وجاءت المواعيد كالتالي:
فتح باب الترشح: من السبت 7 مارس وحتى الخميس 12 مارس 2026 (بمكتب رئيس الجامعة من 9 صباحاً حتى 2 ظهراً).
إعلان القائمة المبدئية: الخميس 12 مارس، بعد الساعة 3 عصراً.
تلقي الطعون: يومي السبت 14 مارس والأحد 15 مارس 2026.
البت في الطعون وإعلان القائمة النهائية: الأربعاء 18 مارس 2026.
تسليم أوراق المرشحين لأعضاء اللجنة: الخميس 26 مارس 2026.
ملاحظة: سيتم تحديد موعد المقابلات الشخصية للمرشحين لاحقاً، عقب الانتهاء من فحص الطعون.

شروط الترشح لاختيار عمداء جامعة المنيا
وضعت الجامعة عدة معايير وضوابط يجب توافرها في المتقدم، أبرزها:
- أن يكون المرشح من الأساتذة العاملين بالكلية وعلى رأس عمله وقت التقديم.
- ألا يكون قد سبق له شغل منصب العميد عن طريق التعيين إلا لمرة واحدة فقط.
- خلو السجل الجنائي والـتأديبي للمرشح من أي عقوبات مقيدة للحرية أو مخلة بالشرف، ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
- عدم تولي أي منصب حزبي وقت الترشح أو طوال فترة العمادة.
- الالتزام بحضور الدورة التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة.
المستندات المطلوبة لاختيار عمداء جامعة المنيا
على الراغبين في الترشح تقديم ملف يتضمن (5 نسخ) لمكتب رئيس الجامعة، ويشمل:
طلب ترشح رسمي، وبيان حالة وظيفية معتمد.
شهادة قانونية بخلو السجل من الجزاءات أو الإحالة للمحاكم التأديبية.
السيرة الذاتية للمرشح باللغتين العربية والإنجليزية.
خطة العمل: رؤية المرشح لتطوير الكلية وسبل الإصلاح الأكاديمي والإداري.
تخصيص عرض تقديمي (Presentation) لكل مرشح لمدة 15 دقيقة لمناقشة برنامجه.

