نظمت جامعة مطروح، ندوة علمية بعنوان “تطوير الأداء الإداري لجامعة مطروح في ضوء مدخل إعادة هندسة العمليات الإدارية” حاضر فيها الدكتور أحمد حسن من حملة الدكتوراه، بحضور عدد من أعضاء هيئة التدريس والعاملين والإداريين بالجامعة.
أربعة محاور رئيسية في ندوة تطوير الأداء الإداري لجامعة مطروح
تناولت الندوة أربعة محاور رئيسية، جاء أولها حول تشخيص واقع الأداء بجامعة مطروح بين الإنجاز والتحديات، حيث استعرض الدكتور أحمد حسن رالوضع الحالي للأداء الإداري داخل الجامعة، مشيدًا بما تحقق من إنجازات في مجالات التنظيم والمتابعة والخدمات، مشيرًا في الوقت ذاته إلى التحديات التي تتطلب تطوير آليات العمل لتحقيق مزيد من الكفاءة والفاعلية
المحور الثاني
أما المحور الثاني فتناول الحاجة إلى تطوير الأداء الإداري مؤكدًا أن التطوير أصبح ضرورة حتمية في ظل المتغيرات السريعة التي يشهدها قطاع التعليم العالي، مشددًا على أهمية تدريب وتأهيل الكوادر الإدارية ورفع كفاءتها، وتبني فكر إداري قائم على الإبداع والمبادرة والمسؤولية المشتركة
المحور الثالث:
وفي المحور الثالث، استعرض المحاضر مدخل إعادة هندسة العمليات الإدارية (الهندرة) باعتباره من المداخل الحديثة لتبسيط الإجراءات وتحسين الخدمات وتطوير بيئة العمل، موضحًا أن تطبيق هذا المدخل داخل المؤسسات الجامعية يسهم في تحقيق التكامل بين وحداتها المختلفة، ويساعد في تحقيق نتائج أفضل في الأداء من خلال إعادة تصميم العمليات وتوظيف التكنولوجيا بشكل فعال.
المحور الرابع:
وتضمن المحور الرابع عرضًا لـ نتائج الدراسة والتطوير المقترح (رؤية للتطبيق المعاصر)، حيث أشار الدكتور أحمد حسن إلى أن جامعة مطروح تمتلك مقومات قوية لتطبيق منهج الهندرة بفاعلية، وقدم رؤية تطويرية شاملة ترتكز على المرونة والشفافية واستخدام نظم المعلومات الحديثة في متابعة الأداء وقياس الإنتاجية، بما ينعكس إيجابًا على كفاءة العمل الإداري بالجامعة
وفي ختام الندوة، تم فتح باب المناقشة أمام الحضور، حيث قدّم المشاركون مجموعة من الأفكار والمقترحات التي تهدف إلى تعزيز التطوير الإداري وتحقيق رؤية جامعة مطروح نحو أداء مؤسسي متميز يجمع بين الكفاءة والجودة والاستدامة
