عقوبات معلمي الحصة عند المخالفة.. حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، وفقًا لنموذج عقد الاستعانة بمعلمي الحصة، عددًا من الجزاءات التي تطبق حال الإخلال بواجبات العمل أو مخالفة بنود التعاقد.
الإنذار والخصم وفسخ التعاقد.. عقوبات معلمي الحصة عند المخالفة
وتتدرج الجزاءات المقررة بحق معلمي الحصة، وفقًا لما نص عليه العقد، على النحو التالي:
- الإنذار.
- الخصم من مكافأة التعاقد في الحدود المنصوص عليها بالعقد.
- فسخ التعاقد في الحالات التي تستوجب ذلك.
حالات فسخ عقد معلمي الحصة
وتشمل الحالات التي يجوز فيها فسخ التعاقد مع معلم الحصة:
- الانقطاع عن العمل دون إذن لمدة 5 أيام متصلة أو 10 أيام متقطعة خلال مدة التعاقد.
- ثبوت عدم اللياقة الصحية التي تمنع المعلم من أداء العمل.
- تعاطي المواد المخدرة.
- رفض إجراء التحليل المفاجئ وفقًا للقانون.
- ارتكاب مخالفات جسيمة.
- إفشاء البيانات والمعلومات التي يحصل عليها المعلم بحكم عمله.
مدة عقد معلمي الحصة
وبدأت المديريات التعليمية إجراءات التعاقد مع معلمي الحصة الذين تجاوزت أعمارهم 45 عامًا، وذلك في إطار خطة وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني لسد العجز في أعداد المعلمين بالمدارس، والاستفادة من أصحاب الخبرات وفقًا للاحتياجات الفعلية بكل مديرية وإدارة تعليمية.
ووفقًا لنموذج العقد الذي نشرته الإدارة المركزية لشئون المعلمين، يحصل المعلم المتعاقد على مكافأة مالية عن الحصة الواحدة، وفقًا للتفاصيل التالية:
- 50 جنيهًا قيمة مكافأة الحصة الواحدة.
- 24 حصة أسبوعيًا.
- إجمالي يصل إلى 4800 جنيه شهريًا، وفقًا لعدد الحصص المحددة للمعلم.
موعد بدء وانتهاء عقد معلمي الحصة
ونص نموذج العقد على أن تبدأ مدة التعاقد اعتبارًا من 1 سبتمبر، وتستمر حتى 30 يونيو، على أن ينتهي العقد بانتهاء مدته، ما لم يتم الاتفاق على مد سريانه وفقًا للضوابط المنظمة.
كما يجوز إنهاء التعاقد حال انتهاء حاجة الجهة التعليمية إلى خدمات المعلم، وفقًا للشروط والإجراءات المنصوص عليها في العقد.
وأكد نموذج العقد أن الاستعانة بالمعلم تكون لمدة محددة، ولا يترتب عليها اكتساب المتعاقد حقًا في التعيين أو شغل وظيفة دائمة بالجهة التعليمية، وتقتصر حقوقه والتزاماته على ما يحدده العقد والضوابط المنظمة.
