يبحث العديد من المعلمين عن حالات إنهاء التعاقد مع معلمي الحصة بالمدارس، والضوابط المنظمة للتعاقد معهم، والحالات التي يترتب عليها إنهاء التعاقد خلال فترة العمل.
ويقدم موقع «في الجامعة» كافة التفاصيل الخاصة بحالات إنهاء التعاقد مع معلمي الحصة بالمدارس، وفقًا للضوابط المنظمة، والتي جاءت على النحو التالي:
-إنهاء التعاقد في حالة الانقطاع عن العمل دون إذن لمدة 5 أيام متصلة أو 10 أيام متقطعة خلال مدة العقد، دون عذر تقبله السلطة المختصة.
-إنهاء التعاقد حال ثبوت عدم اللياقة الصحية أو وجود عجز يحول دون قدرة المعلم على أداء المهام المكلف بها.
-إنهاء التعاقد عند ثبوت تعاطي المواد المخدرة أو رفض المعلم الخضوع للتحليل المفاجئ، وفقًا للقواعد والإجراءات القانونية المنظمة لذلك.
-إنهاء التعاقد في حالة تسريب أو نشر بيانات أو معلومات تخص العمل عبر وسائل الإعلام أو مواقع التواصل الاجتماعي دون الحصول على إذن مسبق.
-إنهاء التعاقد عند ارتكاب مخالفة جسيمة لشروط التعاقد أو أي تصرفات من شأنها الإخلال بكرامة الوظيفة التعليمية.
