هدي عبدالرحيم
تابعت الدكتورة همت إسماعيل أبوكيلة، وكيل أول الوزارة ومدير مديرية تعليم القاهرة، 31 ديسمبر 2025، سير امتحانات اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي للمتقدمين لاختيار الدفعة الثالثة من مبادرة «1000 مدير»، كما ترأست لجنة اختيار القيادات بالمبادرة، وذلك في إطار تنفيذ توجيهات محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، وتحت رعاية الدكتور إبراهيم صابر، محافظ القاهرة.
تشكيل لجنة اختيار القيادات التعليمية
وحضرت اللجنة أعضاء من القيادات التعليمية، ضمت كلاً من ياسر أنس، وأحمد شعبان، وكيلَي المديرية، والدكتور شريف عبد الله، رئيس قسم التربية المقارنة والإدارة التعليمية بكلية التربية جامعة عين شمس، وأحمد المغربي، مدير الإدارة القانونية، وصفاء الغمراوي، مدير إدارة الوظائف الإشرافية وتنسيق الإعدادي والثانوي، و أحمد محروس، موجه عام مالي وإداري، ووفاء أحمد، مدير إدارة الموارد البشرية، و عزة سليمان، استشاري الصحة النفسية.
وأكدت الدكتورة همت أبوكيلة أن الامتحانات تُعقد وفق منظومة دقيقة ومنضبطة، تضمن أعلى درجات الشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين، مشيرة إلى أن الدخول للامتحان والتحقق من بيانات المتقدمين يتم من خلال الرقم القومي، بما يضمن النزاهة والدقة الكاملة في جميع الإجراءات.
أهداف المبادرة لتأهيل قيادات متميزة
وشددت على أهمية الالتزام بالضوابط المنظمة، والتعامل الفوري مع أية ملاحظات فنية قد تطرأ، بما يضمن سير الامتحانات بسلاسة وانتظام دون أية معوقات.
وأوضحت أن مبادرة «1000 مدير» تهدف إلى اختيار وتأهيل قيادات تربوية متميزة تمتلك المهارات اللغوية والتكنولوجية والإدارية، وقادرة على قيادة المؤسسات التعليمية وفق متطلبات التطوير والجودة، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو بناء قيادات تعليمية فعالة.
واختتمت مدير تعليم القاهرة بالتأكيد على أن المبادرة تمثل ركيزة أساسية في بناء صف ثانٍ من القيادات التعليمية الواعية، مشيدة بالانضباط وحسن التنظيم، ومؤكدة استمرار الإشراف والمتابعة لضمان تحقيق أهداف المبادرة واختيار القيادات القادرة على قيادة التغيير داخل المدارس.
