ردت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني على التساؤلات العديدة الواردة من المديريات التعليمية بمختلف المحافظات، بشأن تطبيق نص المادة رقم (88) من القانون رقم 169 لسنة 2025، المتعلق بتعديل بعض أحكام قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981. وأكدت الوزارة أنها حرصت على تنظيم أوضاع المعلمين المحالين للتقاعد ممن تنطبق عليهم الشروط القانونية، وذلك عقب دراسة شاملة للموضوع من قبل الجهات المختصة داخل الوزارة، والتي انتهت إلى تحديد عدد من الضوابط المنظمة لاستمرارهم في العمل حتى نهاية العام الدراسي 2025/2026.
الفئات المشمولة بأحكام القانون
أوضحت وزارة التربية والتعليم أن القانون رقم 169 لسنة 2025 يطبق على جميع العاملين الخاضعين لأحكام القانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته، أي أعضاء هيئة التعليم بكافة درجاتهم الوظيفية.
الإجراءات الخاصة بمن تم إنهاء خدمتهم بعد أول سبتمبر
بيّنت الوزارة أنه في حال تم إنهاء خدمة أي من أعضاء هيئة التعليم اعتبارًا من 1 سبتمبر، سواء تم إخلاء طرفهم أم لا، يتعين على مدير المديرية التعليمية المختصة اتخاذ جميع الإجراءات القانونية اللازمة لاستبقائهم في الخدمة حتى نهاية العام الدراسي 2025/2026. وأوضحت أن الفترة من 1 سبتمبر وحتى تاريخ عودتهم إلى العمل تُحتسب إجازة بدون أجر.
الإجازات والحوافز والمكافآت للمعلمين المستبقيـن
أكدت الوزارة أحقية المعلمين المستمرين بالخدمة بموجب القانون الجديد في الحصول على جميع أنواع الإجازات المقررة قانونًا، طالما كانوا على رأس العمل، مع مراعاة مقتضيات مصلحة العمل.
كما شددت على استمرار صرف كافة الحوافز والمكافآت والعلاوات الشهرية المقررة لوظيفتهم، إلى جانب المبالغ المستقطعة للتأمينات الاجتماعية، وذلك وفقًا للقواعد المعمول بها داخل الوزارة.
الالتزام بمواعيد العمل الرسمية
أكدت وزارة التربية والتعليم أن المعلمين المستمرين في الخدمة بعد بلوغ سن التقاعد يخضعون لنفس قواعد الحضور والانصراف وساعات العمل الرسمية المطبقة على باقي العاملين في التعليم.
الجمع بين المعاش والراتب أثناء فترة المد بالخدمة
أوضحت الوزارة أنه يحق لمن بلغ سن التقاعد وتنطبق عليه شروط المادة (88) من القانون 169 لسنة 2025 الجمع بين صرف المعاش المستحق من الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي ونقابة المعلمين، وبين الراتب الكامل وملحقاته عن فترة المد بالخدمة، دون الإخلال بأحكام المادة (41) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، وحتى نهاية مدة الاستبقاء.
المشاركة في أعمال الامتحانات خلال فترة الاستبقاء
أكدت الوزارة أحقية المعلمين الذين تم مد خدمتهم في الاشتراك بأعمال الامتحانات سواء في لجان النظام والمراقبة أو لجان الإدارة، وذلك وفقًا للقواعد المنظمة المعمول بها.
النظام التأديبي
أشارت الوزارة إلى أن من يتم استبقاؤه بالخدمة بعد سن التقاعد يخضع للنظام التأديبي المقرر قانونًا في حال ارتكاب أي مخالفة، شأنه شأن باقي أعضاء هيئة التعليم.
