أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن بدء صرف حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي لجميع شاغلي وظائف هيئة التعليم، اعتبارًا من أول نوفمبر 2025، وذلك وفق ضوابط ومعايير محددة لضمان وصول الحافز للمستحقين من المعلمين ومديري المدارس ووكلائها.
وأوضحت الوزارة أن حافز التدريس مخصص لشاغلي وظائف هيئة التدريس الذين يقومون بالتدريس الفعلي داخل الفصول، بينما يُصرف حافز الإدارة المدرسية الإضافي لشاغلي وظائف مدير مدرسة أو شيخ معهد، وكذلك لوكلاء المدارس والمعاهد، وفق أحكام الباب السابع من قانون التعليم والباب الخامس من القانون رقم 10 لسنة 1961.
قيمة الحافز وفترة الصرف
أكدت الوزارة أن قيمة الحافز ستكون كالتالي:
-
1000 جنيه شهريًا بداية من أول نوفمبر 2025 ولمدة ثمانية أشهر حتى 30 يونيو 2026.
-
ترتفع قيمة الحافز إلى 2000 جنيه شهريًا اعتبارًا من أول أكتوبر 2026، ويُصرف لمدة تسعة أشهر حتى 30 يونيو من كل عام.
وأشارت الوزارة إلى أن مستحقات الحافز تصرف ضمن الباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين».
الضوابط والشروط المنظمة لصرف الحافز
نشرت الإدارة المركزية لشؤون المعلمين مجموعة من الشروط التي يجب توافرها للحصول على الحافز، وهي:
-
استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص كاملًا خلال الشهر مع مراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية.
-
ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا بالنسبة لمديري المدارس والوكلاء، بما يشمل العطلات الرسمية.
-
يجب أن يكون تقدير الكفاية للعام السابق لا يقل عن مرتبة «كفء». وفي حال الحصول على تقدير «فوق المتوسط» يتم صرف 50% فقط من قيمة الحافز.
-
عدم توقيع أي جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من الراتب خلال شهر الصرف.
-
ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفًا عن العمل، مع استرداد المستحقات إذا ثبت عدم مسئوليته، مع مراعاة بقية الشروط.
-
عدم الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي لأي سبب كان.
صرف الحافز اعتبارًا من نوفمبر 2025
أكدت الوزارة أن صرف الحافز يبدأ من شهر نوفمبر الجاري بقيمة ألف جنيه لجميع القائمين بالتدريس داخل الفصول، وكذلك شاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة، مع الالتزام بكافة الشروط والتعليمات المعتمدة.
وأشارت وزارة التربية والتعليم إلى أن الهدف من هذا القرار هو تحفيز المعلمين والإداريين ورفع كفاءة العملية التعليمية داخل المدارس، ضمن الجهود المستمرة للنهوض بمنظومة التعليم في البلاد.
